Work-Life-Balance
RWTH Aachen
Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft
http://www.iaw.rwth-aachen.de/index.html
D-52062 Aachen, Bergdriesch 27
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing. Christopher M. Schlick
c.schlick@iaw.rwth-aachen.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsgestaltung / Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Anthropometrie
/ Arbeitsorganisation / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitszeit / Belastung
und Beanspruchung / Dienstleistung / Ergonomische Gestaltung / Fachdidaktik
/ Gefährdungsanalyse / Informationsmanagement / Informationstechnische
Gestaltung / Innovationsmanagement / Kompetenzentwicklung / Logistik /
Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung und –entwicklung
/ Personalmanagement /Produktergonomie / Produktionsmanagement / Projektmanagement
/ Qualifizierung / Simulation / Software-Ergonomie / Telekooperation /
Unternehmensnetzwerke / Usability Engineering / Virtual Engineering /
Virtuelle Realität / Wissensmanagement / Workflowmanagement / Work-Life-Balance
/ Zeitwirtschaft
Freie Universität Berlin
FB Erziehungswissenschaft und Psychologie / AB Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie
Arbeitspsychologie
http://web.fu-berlin.de/arbpsych/
D-14195 Berlin, Habelschwerdter Allee 45
Prof. Dr. Ernst-H. Hoff
ehoff@zedat.fu-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Work-Life-Balance / Karrieremodelle
Universität Flensburg
Internationales Institut für Management
http://merkur.sdu.dk/ao/
D-24937 Flensburg, Munktetoft 3b
Prof. Dr. Heiner Dunckel und Prof. Dr. Marianne Resch
Prof. Dr. Marianne Resch
m.resch@uni-flensburg.de
Arbeitsgebiete:
Qualifizierende Arbeitsgestaltung / Beruf und Familie / Familiengerechte
Arbeitswelt / Handlungstheoretische Arbeitsanalyse / Analyse von Haushalts-
und Familienarbeit / Work-Life-Balance
Technische Universität Hamburg-Harburg
Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik (4-15)
http://www.tu-harburg.de/agentec/
D-21071 Hamburg, Schwarzenbergstr. 95
Dr. Andrea Wolffram
wolffram@tu-harburg.de
Arbeitsgebiete:
E-Empowerment - die Nutzung des Internet in frauenpolitischen Netzwerken
/ Technikhaltungen und Studienerfolg von Ingenieur- und Informatikstudierenden
/
Studien zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Technische Universität Hamburg-Harburg
Arbeitsgruppe Arbeit – Gender – Technik (M-1)
http://www.tu-harburg.de/agentec/
D-21071 Hamburg, Schwarzenbergstr. 95
Prof. Dr. Gabriele Winker
winker@tu-harburg.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsbewertung und Entgelt / Arbeitszeit / Kompetenzentwicklung / Personalmanagement
/ Work-Life-Balance
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Lehrstuhl für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
http://www2.uni-jena.de/svw/instpsy/abopsy/
D-07743 Jena, Humboldtstr. 27
Prof. Dr. Rüdiger Trimpop
ruediger.trimpop@uni-jena.de
Arbeitsgebiete:
Arbeits- und Gesundheitsschutz / Arbeitsgestaltung / Organisationaler
Wandel / Stress und Motivation / Mobilität und Verkehr / Arbeit-Freizeit-Familie
/ Risikoforschung
Universität Karlsruhe (TH)
Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion
Abteilung Arbeitswissenschaft
http://www-iip.wiwi.uni-karlsruhe.de/studium/studium_aw.htm
D-76187, Karlsruhe, Hertzstraße 16
Prof. Dr. Peter Knauth
peter.knauth@wiwi.uni-karlsruhe.de
Arbeitsgebiete:
Altersbezogene Arbeitsgestaltung, Alter und Arbeit, Arbeitszeit, Chronobiologie,
Führungsverhalten, Geschlechtseinflüsse, Kommunikationsgestaltung,
Kompetenzentwicklung, Organisationsgestaltung- und -entwicklung, Work-Life-Balance
Hochschule Niederrhein
Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen und Gesundheitswesen - Institut
für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und
Effizienz
D-47805 Krefeld, Reinarzstraße 49
Prof. Dr.rer.nat., Dipl.-Psych. Lutz Packebusch
lutz.packebusch@hs-niederrhein.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Arbeitsanalyse /
Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit
und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitstechnik / Arbeitsmethode
/ Arbeitsweise /Arbeitszufriedenheit / Belastung und Beanspruchung / Berufliche
Bildung / Betriebs- und volkswirtschaftliche Aspekte / Design und Ergonomie
/ E-learning / ergonomische Gestaltung / Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten
/ Gefährdungsanalyse / Gesundheit / Innovationsstrategien / Lernen
und Unterweisen / Menschliche Zuverlässigkeit / Mensch-Maschine Systeme
/ Organisationsgestaltung und –entwicklung / Personalmanagement
/ Projektmanagement / Qualifizierung / Risikoanalyse / Softwareergonomie
/ Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Usability Engineering /
Work-Life-Balance
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