Qualifizierung
RWTH Aachen
Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft
http://www.iaw.rwth-aachen.de/index.html
D-52062 Aachen, Bergdriesch 27
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing. Christopher M. Schlick
c.schlick@iaw.rwth-aachen.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsgestaltung / Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Anthropometrie
/ Arbeitsorganisation / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitszeit / Belastung
und Beanspruchung / Dienstleistung / Ergonomische Gestaltung / Fachdidaktik
/ Gefährdungsanalyse / Informationsmanagement / Informationstechnische
Gestaltung / Innovationsmanagement / Kompetenzentwicklung / Logistik /
Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung und –entwicklung
/ Personalmanagement /Produktergonomie / Produktionsmanagement / Projektmanagement
/ Qualifizierung / Simulation / Software-Ergonomie / Telekooperation /
Unternehmensnetzwerke / Usability Engineering / Virtual Engineering /
Virtuelle Realität / Wissensmanagement / Workflowmanagement / Work-Life-Balance
/ Zeitwirtschaft
Technische Universität Berlin
Fachgebiet Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik
http://apa.cs.tu-berlin.de/
D-10587 Berlin, Franklinstr. 28
Prof. Dr. Walter Volpert
aida@cs.tu-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Software-Ergonomie / Arbeitspädagogik / Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung
/ Qualifizierung für IT-geprägte Arbeitsplätze /
Technische Universität Dresden
Institut für Berufliche Fachrichtungen / Berufliche Fachrichtung
Metall- und Maschinentechnik
http://www.tu-dresden.de/erzwibf/MMT/index.htm
D-01217 Dresden, Weberplatz 5
Dr. Martin Hartmann (Vertretung)
martin_hartmann@email.de
Arbeitsgebiete:
Lernen und Unterweisen / Berufliche Bildung / Qualifizierung
Universität Flensburg
Biat - Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik
http://www.biat.uni-flensburg.de/biat.www/
D-24943 Flensburg, Auf dem Campus 1
Prof. Dr. Matthias Becker und Prof. Dr. Reiner Schlausch
becker@biat.uni-flensburg.de / reiner.schlausch@biat.uni-flensburg.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsgestaltung / Berufliche Bildung / Qualifizierung / Kompetenzentwicklung
/ Lernen und Unterweisen / Mensch-Maschine-Systeme / Virtuelle Realität
TU Kaiserslautern
Fachgebiet Pädagogik, insbesondere Berufs- und Erwachsenenpädagogik
http://www.uni-kl.de/paedagogik/pn_714/html/index.php
D-67653 Kaiserslautern, Postfach 3049
Prof. Dr. Rolf Arnold
sekpaeda@rhrk.uni-kl.de
Markus Lermen, M.A.
Arbeitsgebiete:
Subsidiäre Führung – Führungsverhalten / Internationale
Bildungszusammenarbeit /- Berufliche Bildung, Kompetenzentwicklung / Selbstlernkompetenzen
/ Kompetenzentwicklung; Qualifizierung / Ermöglichungsdidaktik /
Lernen und Unterweisen / Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung
/ Qualitätssicherung - E-Learning in der Lehrerbildung / E-Learning
/ Qualifizierung – Kompetenzentwicklung
Hochschule Niederrhein
Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen und Gesundheitswesen - Institut
für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und
Effizienz
D-47805 Krefeld, Reinarzstraße 49
Prof. Dr.rer.nat., Dipl.-Psych. Lutz Packebusch
lutz.packebusch@hs-niederrhein.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Arbeitsanalyse /
Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit
und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitstechnik / Arbeitsmethode
/ Arbeitsweise /Arbeitszufriedenheit / Belastung und Beanspruchung / Berufliche
Bildung / Betriebs- und volkswirtschaftliche Aspekte / Design und Ergonomie
/ E-learning / ergonomische Gestaltung / Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten
/ Gefährdungsanalyse / Gesundheit / Innovationsstrategien / Lernen
und Unterweisen / Menschliche Zuverlässigkeit / Mensch-Maschine Systeme
/ Organisationsgestaltung und –entwicklung / Personalmanagement
/ Projektmanagement / Qualifizierung / Risikoanalyse / Softwareergonomie
/ Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Usability Engineering /
Work-Life-Balance
Technische Universität Wien
Institut für Managementwissenschaften, Bereich Arbeitswissenschaft
und Organisation
http://www.imw.tuwien.ac.at/aw/index.html
A-01040 Wien, Theresianumgasse 27
o. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Franz Wojda
wojda@imw.tuwien.ac.at
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Anthropometrie / ,Arbeitsanalyse / Arbeitsorganisation
/ Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitszeit
/ Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Ergonomische Gestaltung
/ Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten / Kommunikationsgestaltung
/ Kompetenzentwicklung / Kulturelle Einflüsse / Mensch-Maschine Systeme
/ Organisationsgestaltung- und entwicklung / Personalmanagement / Physikalische
Arbeitsumgebung / Projektmanagement / Qualifizierung / Software-Ergonomie
/ Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Unternehmensnetzwerke /
Vergütungskonzepte / Zeitwirtschaft
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