Organisationsgestaltung und -entwicklung
RWTH Aachen
Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft
http://www.iaw.rwth-aachen.de/index.html
D-52062 Aachen, Bergdriesch 27
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing. Christopher M. Schlick
c.schlick@iaw.rwth-aachen.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsgestaltung / Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Anthropometrie
/ Arbeitsorganisation / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitszeit / Belastung
und Beanspruchung / Dienstleistung / Ergonomische Gestaltung / Fachdidaktik
/ Gefährdungsanalyse / Informationsmanagement / Informationstechnische
Gestaltung / Innovationsmanagement / Kompetenzentwicklung / Logistik /
Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung und –entwicklung
/ Personalmanagement /Produktergonomie / Produktionsmanagement / Projektmanagement
/ Qualifizierung / Simulation / Software-Ergonomie / Telekooperation /
Unternehmensnetzwerke / Usability Engineering / Virtual Engineering /
Virtuelle Realität / Wissensmanagement / Workflowmanagement / Work-Life-Balance
/ Zeitwirtschaft
Fachhochschule für Wirtschaft und Technik Berlin
www.f3.fhtw-berlin.de/Professoren/Pruemper
FB Wirtschaftswissenschaften I / FG Wirtschaftspsychologie
D-10318 Berlin, Treskowallee 8
Prof. Dr. Dipl.-Psych. Jochen Prümper
j.pruemper@fhtw-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation
/ Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitszufriedenheit
/ Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Ergonomische Gestaltung
- Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten / Gefährdungsanalyse
/ Gesundheit / Mensch-Maschine Systeme / Mitbestimmung / Organisationsgestaltung
und –entwicklung / Software-Ergonomie / Soziotechnische Systemgestaltung
/ Stress / Usability Engineering
Ruhr-Universität Bochum
Institut für Arbeitswissenschaft / Lehrstuhl für Arbeitsorganisation
und Arbeitsgestaltung
http://www.aog.rub.de/
D-44780 Bochum, Universitätsstr. 150
Prof. Dr. Heiner Minssen
heiner.minssen@rub.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitszufriedenheit / Betriebs-
und volkswirtschaftliche Aspekte / Führungsverhalten / Mitbestimmung
/ Organisationsgestaltung und -entwicklung / Rationalisierungsstrategien
Universität Bremen
Institut für Psychologie und Sozialforschung
http://www.ips.uni-bremen.de/ips.php?nav=1
D-28359 Bremen, Grazer Straße 2c
Prof. Dr. Birgit Volmerg
tips@uni-bremen.de
Prof. Dr. Birgit Volmerg
Arbeitsgebiete:
Organisationgestaltung und –entwicklung
Institut für Technologie und Arbeit (ITA)
http://www.ita-kl.de
D-67663 Kaiserslautern, Gottlieb-Daimler-Str., Geb. 42
Prof. Dr. rer. pol. Klaus J. Zink
klaus.j.zink@ita-kl.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Berufliche Rehabilitation / Design
und Ergonomie / Dienstleistung / e-Learning / Ergonomische Gestaltung
/ Gefährdungsanalyse / Gesundheit / Mensch-Maschine Systeme / Organisationsgestaltung
und –entwicklung / Software-Ergonomie
Technische Universität Kaiserslautern
Lehrstuhl für Industriebetriebslehre und Arbeitswissenschaft
http://www.lia-kl.de
D-67663 Kaiserslautern, Gottlieb-Daimler-Str., Geb. 42
Prof. Dr. rer. pol. Klaus J. Zink
kjzink@wiwi.uni-kl.de
Arbeitsgebiete:
Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Design und Ergonomie / E-Learning /
Gesundheit / Organisationsgestaltung und –entwicklung / Soziotechnische
Systemgestaltung / Unternehmensverantwortung
Universität Karlsruhe (TH)
Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation (ifab)
http://www.ifab.uni-karlsruhe.de/
D-76131 Karlsruhe, Kaiserstraße 12
Dipl.-Wi.-Ing. Patricia Stock
patricia.stock@ifab.uni-karlsruhe.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung. / Arbeitsorganisation
/ Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitszeit
/ Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Design und Ergonomie
/ Dienstleistung / E-Learning / Informationstechnische Gestaltung / Menschliche
Zuverlässigkeit / Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung
und -entwicklung / Personalmanagement / Dienstleistung / Software-Ergonomie
/ Simulation
FH Köln
Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften
D-51643, Campus Gummersbach, Am Sandberg 1
Prof. Dr. Christian Averkamp
averkamp@freenet.de
Arbeitsgebiete:
Ergonomische Gestaltung / Organisationsgestaltung und -entwicklung
Universität Hamburg
Fachgebiet Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie
http://www.psychologie.uni-hamburg.de/psychneu/institut.htm
D-22607 Hamburg, Von-Melle-Park 11
Susanna Lieniger
ABU@uni-hamburg.de
Feldforschung zu Arbeit und Gesundheit / Evaluationsforschung zu gesundheitsbezogenen
Interventionen / Beratung / Virtuelle Organisationen
Universität Karlsruhe (TH)
Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion
Abteilung Arbeitswissenschaft
http://www-iip.wiwi.uni-karlsruhe.de/studium/studium_aw.htm
D-76187, Karlsruhe, Hertzstraße 16
Prof. Dr. Peter Knauth
peter.knauth@wiwi.uni-karlsruhe.de
Arbeitsgebiete:
Altersbezogene Arbeitsgestaltung, Alter und Arbeit, Arbeitszeit, Chronobiologie,
Führungsverhalten, Geschlechtseinflüsse, Kommunikationsgestaltung,
Kompetenzentwicklung, Organisationsgestaltung- und -entwicklung, Work-Life-Balance
Universität Kassel
Institut für Arbeitswissenschaft
http://www.ifa.e-arbeit.biz/fg1/
D-34132 Kassel, Heinrich-Plett-Strasse 40
Dr. Markus Buch
buch@ifa.uni-kassel.de
Arbeitsgebiete:
Entwicklung von Verfahren zur Arbeits- und Tätigkeitsanalyse, zur
Fehlerklassifikation und zum Fehlermanagement / Mitarbeiterkompetenz und
Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen / Analyse, Gestaltung
und Evaluation von durchgängigen Gruppenarbeitskonzepten / Organisations-
und Kompetenzentwicklung in Unternehmen
Johannes Kepler-Universität Linz
Institut für Soziologie, Abt. für Wirtschaftssoziologie und
Stadt- u. Regionalforschung
Sozial- und Kulturwissenschaften
A-4040 Linz, Altenbergerstraße 69
o.Univ.-Prof. Dr. Hanns Peter Euler
hp.euler@jku.at
Herr o.Univ.-Prof. Dr. H.P.Euler
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitsanalyse / Arbeitsorganisation
/ Arbeitszeit / Belastung und Beanspruchung / Führungsverhalten /
Kompetenzentwicklung / Mitbestimmung / Mobbing / Organisationsgestaltung
u. –entwicklung / Soziotechnische Systemgestaltung
Hochschule Niederrhein
Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen und Gesundheitswesen - Institut
für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und
Effizienz
D-47805 Krefeld, Reinarzstraße 49
Prof. Dr.rer.nat., Dipl.-Psych. Lutz Packebusch
lutz.packebusch@hs-niederrhein.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Arbeitsanalyse /
Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit
und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitstechnik / Arbeitsmethode
/ Arbeitsweise /Arbeitszufriedenheit / Belastung und Beanspruchung / Berufliche
Bildung / Betriebs- und volkswirtschaftliche Aspekte / Design und Ergonomie
/ E-learning / ergonomische Gestaltung / Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten
/ Gefährdungsanalyse / Gesundheit / Innovationsstrategien / Lernen
und Unterweisen / Menschliche Zuverlässigkeit / Mensch-Maschine Systeme
/ Organisationsgestaltung und –entwicklung / Personalmanagement
/ Projektmanagement / Qualifizierung / Risikoanalyse / Softwareergonomie
/ Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Usability Engineering /
Work-Life-Balance
Universität Osnabrück
Fachbereich Humanwissenschaften / Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
http://www.psycho.uni-osnabrueck.de/fach/aopsych/
D-49069 Osnabrück; Seminarstr. 20
Prof. Dr. Siegfried Greif
sgreif@uni-osnabrueck.de
Arbeitsgebiete:
Organisationsgestaltung und –entwicklung, Changemanagement / Usability
Engineering / E-learning
Universität Rostock
Technische Bildung / Didaktik der Technik - berufliche Aus-und Weiterbildung
http://www.e-technik.uni-rostock.de/la/
D-18119 Warnemünde, Richard-Wagner-Str. 31
Lothar Körlin
Technische Universität Wien
Institut für Managementwissenschaften, Bereich Arbeitswissenschaft
und Organisation
http://www.imw.tuwien.ac.at/aw/index.html
A-01040 Wien, Theresianumgasse 27
o. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Franz Wojda
wojda@imw.tuwien.ac.at
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Anthropometrie / ,Arbeitsanalyse / Arbeitsorganisation
/ Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitszeit
/ Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Ergonomische Gestaltung
/ Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten / Kommunikationsgestaltung
/ Kompetenzentwicklung / Kulturelle Einflüsse / Mensch-Maschine Systeme
/ Organisationsgestaltung- und entwicklung / Personalmanagement / Physikalische
Arbeitsumgebung / Projektmanagement / Qualifizierung / Software-Ergonomie
/ Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Unternehmensnetzwerke /
Vergütungskonzepte / Zeitwirtschaft
ETH Zürich
Forschungsgruppe Organisation - Arbeit - Technik - Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeitspsychologie
http://www.zoa.ethz.ch/people/groupleaders/ggrote
CH-8032 Zürich, Kreuzplatz 5
Prof. Dr. Gudela Grote
ggrote@ethz.ch
Arbeitsgebiete:
Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie
/ Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / E-learning
/ Führungsverhalten / Innovationsstrategien / Karrieremodelle / Kompetenzentwicklung
/ Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung und -entwicklung /
Personalmanagement / Regelwerke / Sicherheitsmanagement / Soziotechnische
Systemgestaltung / Telekooperation / Telemanagement / Unternehmensnetzwerke
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