Karrieremodelle
Freie Universität Berlin
FB Erziehungswissenschaft und Psychologie / AB Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie
http://web.fu-berlin.de/arbpsych/
D-14195 Berlin, Habelschwerdter Allee 45
Prof. Dr. Ernst-H. Hoff
ehoff@zedat.fu-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Work-Life-Balance / Karrieremodelle
Universität Leipzig
Institut für Angewandte Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie
http://www.uni-leipzig.de/~apsycho/ao_page.html
D-04103 Leipzig, Seeburgstraße 14-20
Regina Splitt
rsplitt@uni-leipzig.de
Arbeitsgebiete:
Führung / Frauen in der Arbeitswelt / Chancen und Risiken bei der
Auflösung des „Normalarbeitsverhältnisses“ / Organisationale
Integration und berufliche Entwicklung / geringqualifizierte und Restarbeitsplätze
/ Erwerbslosigkeit / Stress am Arbeitsplatz / Gefährdungsbeurteilung
/ Berufliche Selbstwirksamkeitserwartung / Evaluation psychologischer
Intervention /
ETH Zürich
Forschungsgruppe Organisation - Arbeit - Technik - Arbeits- und Organisationspsychologie
http://www.zoa.ethz.ch/people/groupleaders/ggrote
CH-8032 Zürich, Kreuzplatz 5
Prof. Dr. Gudela Grote
ggrote@ethz.ch
Arbeitsgebiete:
Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie
/ Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / E-learning
/ Führungsverhalten / Innovationsstrategien / Karrieremodelle / Kompetenzentwicklung
/ Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung und -entwicklung /
Personalmanagement / Regelwerke / Sicherheitsmanagement / Soziotechnische
Systemgestaltung / Telekooperation / Telemanagement / Unternehmensnetzwerke
Zurück zum Stichwortverzeichnis