Geschlechtseinflüsse
Universität der Künste Berlin
Fakultät für Gestaltung - Lehrwerkstatt Ergonomie - Institut
für Angewandte Komfortforschung
www.design.udk-berlin.de/BarbaraTietze/HomePage
D-10623 Berlin, Str. des 17.Juni 118
Prof. Dipl.-Psych. Barbara Tietze
ergtietz@udk-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Büroarbeit / Design und Ergonomie / Geschlechtseinflüsse / Komfort
und Diskomfort
Technische Universität Hamburg-Harburg
Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik (4-15)
http://www.tu-harburg.de/agentec/
D-21071 Hamburg, Schwarzenbergstr. 95
Dr. Andrea Wolffram
wolffram@tu-harburg.de
Arbeitsgebiete:
E-Empowerment - die Nutzung des Internet in frauenpolitischen Netzwerken
/ Technikhaltungen und Studienerfolg von Ingenieur- und Informatikstudierenden
/
Studien zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Universität Hamburg
Fachgebiet Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie
http://www.abu.uni-hamburg.de/index.php
D-20146 Hamburg, Von-Melle-Park 11
Prof. Dr. Eva Bamberg
Bamberg@uni-hamburg.de
Arbeits- und Organisationspsychologie
Feldforschung zu Arbeit und Gesundheit / Evaluationsforschung zu gesundheitsbezogenen
Interventionen / Beratung / Virtuelle Organisationen
Frau Susanna Lieniger (Sekr.)
ABU@uni-hamburg.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsanalyse; Arbeit und Gesundheit; Beratung / Stress- und Ressourcenmanagement
/ Stressbezogene Interventionen / Analyse von Stress bei unterschiedlichen
Berufsgruppen / Betriebliche Gesundheitsförderung: Analyse zum Zusammenhang
/ Arbeitsbedingungen und Gesundheit / Arbeit und Gender
Universität Karlsruhe (TH)
Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion
Abteilung Arbeitswissenschaft
http://www-iip.wiwi.uni-karlsruhe.de/studium/studium_aw.htm
D-76187, Karlsruhe, Hertzstraße 16
Prof. Dr. Peter Knauth
peter.knauth@wiwi.uni-karlsruhe.de
Arbeitsgebiete:
Altersbezogene Arbeitsgestaltung, Alter und Arbeit, Arbeitszeit, Chronobiologie,
Führungsverhalten, Geschlechtseinflüsse, Kommunikationsgestaltung,
Kompetenzentwicklung, Organisationsgestaltung- und -entwicklung, Work-Life-Balance
Deutsche Sporthochschule Köln
http://www.dshs-koeln.de/psi/psi_home.htm
Psychologisches Institut
Arbeitspsychologie
D-50933 Köln, Carl-Diem-Weg 6
Prof. Dr. Jens Kleinert
kleinert@dshs-koeln.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Belastung und Beanspruchung
/ Dienstleistung / E-learning / Führungsverhalten / Geschlechtseinflüsse
/ Gesundheit / Kommunikationsgestaltung/ Lernen und Unterweisen / Organisationsgestaltung
und –entwicklung / Personalmanagement / Stress / Risikoanalyse
Universität Konstanz
Fachbereich Psychologie, Naturwiss. Sektion
Arbeits- und Organisationspsychologie
http://www.uni-konstanz.de/abo-psychologie/welcome.htm
D-78457 Konstanz, Postfach 5560 D 42
Dr. Martina Stangel-Meseke
martina.stangel-meseke@uni-konstanz.de
Arbeitsgebiete:
Lerneffekte durch Integration von Vorsätzen in Lernpotential- Assessment
Center-Settings / Fairness in Einstellungsinterviews: eine genderspezifische
Studie zu Effekten der intentionalen Handlungsforschung
Universität Leipzig
Fakultät f. Biowissenschaften, Pharmazie und Psychologie - Institut
für Psychologie II
http://www.uni-leipzig.de/~apsycho/ao_page.html
D-04103 Leipzig, Seeburgstraße 14-20
Prof. Dr. Gisela Mohr
mohr@rz.uni-leipzig.de
Frau Regina Splitt
rsplitt@uni-leipzig.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitspsychologie / Belastung und Beanspruchung / Führungsverhalten
Gefährdungsanalyse / Geschlechtseinflüsse / Stress
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