Führungsverhalten
Fachhochschule für Wirtschaft und Technik Berlin
www.f3.fhtw-berlin.de/Professoren/Pruemper
FB Wirtschaftswissenschaften I / FG Wirtschaftspsychologie
D-10318 Berlin, Treskowallee 8
Prof. Dr. Dipl.-Psych. Jochen Prümper
j.pruemper@fhtw-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation
/ Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitszufriedenheit
/ Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Ergonomische Gestaltung
- Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten / Gefährdungsanalyse
/ Gesundheit / Mensch-Maschine Systeme / Mitbestimmung / Organisationsgestaltung
und –entwicklung / Software-Ergonomie / Soziotechnische Systemgestaltung
/ Stress / Usability Engineering
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
AE 10 „Arbeits- und Organisationspsychologie“
http://www.uni-bielefeld.de/psychologie/ae/AE10/
D-33501 Bielefeld, Postfach 10 01 31
Prof. Dr. Günter W. Maier
ao-psychologie@uni-bielefeld.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsorganisation / Führungsverhalten / Arbeitszufriedenheit
Ruhr-Universität Bochum
Institut für Arbeitswissenschaft / Lehrstuhl für Arbeitsorganisation
und Arbeitsgestaltung
http://www.aog.rub.de/
D-44780 Bochum, Universitätsstr. 150
Prof. Dr. Heiner Minssen
heiner.minssen@rub.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitszufriedenheit / Betriebs-
und volkswirtschaftliche Aspekte / Führungsverhalten / Mitbestimmung
/ Organisationsgestaltung und -entwicklung / Rationalisierungsstrategien
Universität Bremen
Fachbereich Produktionstechnik
Fachgebiet Arbeitswissenschaft
http://www.biba.uni-bremen.de/div2.html
D-28359 Bremen, Hochschulring 20
Frau Gundi Siemon
sie@biba.uni-bremen.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsorganisation / Kommunikationsgestaltung / Kooperation / Führung
und Führungskompetenz /
Brandenburgisches Technische Universität (BTU) Cottbus
Institut für Produktionsforschung - Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/
Arbeitspsychologie
www.awi.tu-cottbus.de
D-03046 Cottbus, Konrad - Wachsmann - Allee 1
PD Dr. paed. Dr.-Ing. habil. Annette Hoppe
hoppe@tu-cottbus.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Belastung und Beanspruchung
/ Ergonomische Gestaltung/ Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten
/ Gesundheit / Personalmanagement / Qualitätssicherung / Risikoanalyse
/ Stress /Vigilanz / Wissensmanagement
Universität Leipzig
Fakultät f. Biowissenschaften, Pharmazie und Psychologie - Institut
für Psychologie II
http://www.uni-leipzig.de/~apsycho/ao_page.html
D-04103 Leipzig, Seeburgstraße 14-20
Prof. Dr. Gisela Mohr
mohr@rz.uni-leipzig.de
Frau Regina Splitt
rsplitt@uni-leipzig.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitspsychologie / Belastung und Beanspruchung / Führungsverhalten
Gefährdungsanalyse / Geschlechtseinflüsse / Stress
TU Kaiserslautern
Fachgebiet Pädagogik, insbesondere Berufs- und Erwachsenenpädagogik
http://www.uni-kl.de/paedagogik/pn_714/html/index.php
D-67653 Kaiserslautern, Postfach 3049
Prof. Dr. Rolf Arnold
sekpaeda@rhrk.uni-kl.de
Markus Lermen, M.A.
Arbeitsgebiete:
Subsidiäre Führung – Führungsverhalten / Internationale
Bildungszusammenarbeit /- Berufliche Bildung, Kompetenzentwicklung / Selbstlernkompetenzen
/ Kompetenzentwicklung; Qualifizierung / Ermöglichungsdidaktik /
Lernen und Unterweisen / Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung
/ Qualitätssicherung - E-Learning in der Lehrerbildung / E-Learning
/ Qualifizierung – Kompetenzentwicklung
Universität Karlsruhe (TH)
Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion
Abteilung Arbeitswissenschaft
http://www-iip.wiwi.uni-karlsruhe.de/studium/studium_aw.htm
D-76187, Karlsruhe, Hertzstraße 16
Prof. Dr. Peter Knauth
peter.knauth@wiwi.uni-karlsruhe.de
Arbeitsgebiete:
Altersbezogene Arbeitsgestaltung, Alter und Arbeit, Arbeitszeit, Chronobiologie,
Führungsverhalten, Geschlechtseinflüsse, Kommunikationsgestaltung,
Kompetenzentwicklung, Organisationsgestaltung- und -entwicklung, Work-Life-Balance
Deutsche Sporthochschule Köln
http://www.dshs-koeln.de/psi/psi_home.htm
Psychologisches Institut
Arbeitspsychologie
D-50933 Köln, Carl-Diem-Weg 6
Prof. Dr. Jens Kleinert
kleinert@dshs-koeln.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Belastung und Beanspruchung
/ Dienstleistung / E-learning / Führungsverhalten / Geschlechtseinflüsse
/ Gesundheit / Kommunikationsgestaltung/ Lernen und Unterweisen / Organisationsgestaltung
und –entwicklung / Personalmanagement / Stress / Risikoanalyse
Johannes Kepler-Universität Linz
Institut für Soziologie, Abt. für Wirtschaftssoziologie und
Stadt- u. Regionalforschung
Sozial- und Kulturwissenschaften
A-4040 Linz, Altenbergerstraße 69
o.Univ.-Prof. Dr. Hanns Peter Euler
hp.euler@jku.at
Herr o.Univ.-Prof. Dr. H.P.Euler
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitsanalyse / Arbeitsorganisation
/ Arbeitszeit / Belastung und Beanspruchung / Führungsverhalten /
Kompetenzentwicklung / Mitbestimmung / Mobbing / Organisationsgestaltung
u. –entwicklung / Soziotechnische Systemgestaltung
TU München
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (TUM Business School)
- Lehrstuhl für Psychologie
Arbeitspsychologie
http://www.psychologie.wiso.tu-muenchen.de/
D-80335 München, Lothstraße 17
Prof. Dr.phil. Hugo M. Kehr
sekretar@wi.tum.de
Herr PD Dr. Jürgen Glaser
glaser@wi.tum.de
Arbeitsgebiete:
Führungsverhalten / Motivation / Arbeitspsychologie / Dienstleistung
/ Gesundheit
Hochschule Niederrhein
Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen und Gesundheitswesen - Institut
für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und
Effizienz
D-47805 Krefeld, Reinarzstraße 49
Prof. Dr.rer.nat., Dipl.-Psych. Lutz Packebusch
lutz.packebusch@hs-niederrhein.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Arbeitsanalyse /
Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit
und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitstechnik / Arbeitsmethode
/ Arbeitsweise /Arbeitszufriedenheit / Belastung und Beanspruchung / Berufliche
Bildung / Betriebs- und volkswirtschaftliche Aspekte / Design und Ergonomie
/ E-learning / ergonomische Gestaltung / Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten
/ Gefährdungsanalyse / Gesundheit / Innovationsstrategien / Lernen
und Unterweisen / Menschliche Zuverlässigkeit / Mensch-Maschine Systeme
/ Organisationsgestaltung und –entwicklung / Personalmanagement
/ Projektmanagement / Qualifizierung / Risikoanalyse / Softwareergonomie
/ Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Usability Engineering /
Work-Life-Balance
Technische Universität Wien
Institut für Managementwissenschaften, Bereich Arbeitswissenschaft
und Organisation
http://www.imw.tuwien.ac.at/aw/index.html
A-01040 Wien, Theresianumgasse 27
o. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Franz Wojda
wojda@imw.tuwien.ac.at
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Anthropometrie / ,Arbeitsanalyse / Arbeitsorganisation
/ Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitszeit
/ Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Ergonomische Gestaltung
/ Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten / Kommunikationsgestaltung
/ Kompetenzentwicklung / Kulturelle Einflüsse / Mensch-Maschine Systeme
/ Organisationsgestaltung- und entwicklung / Personalmanagement / Physikalische
Arbeitsumgebung / Projektmanagement / Qualifizierung / Software-Ergonomie
/ Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Unternehmensnetzwerke /
Vergütungskonzepte / Zeitwirtschaft
ETH Zürich
Forschungsgruppe Organisation - Arbeit - Technik - Arbeits- und Organisationspsychologie
http://www.zoa.ethz.ch/people/groupleaders/ggrote
CH-8032 Zürich, Kreuzplatz 5
Prof. Dr. Gudela Grote
ggrote@ethz.ch
Arbeitsgebiete:
Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie
/ Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / E-learning
/ Führungsverhalten / Innovationsstrategien / Karrieremodelle / Kompetenzentwicklung
/ Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung und -entwicklung /
Personalmanagement / Regelwerke / Sicherheitsmanagement / Soziotechnische
Systemgestaltung / Telekooperation / Telemanagement / Unternehmensnetzwerke
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