Das Kompetenznetz


Arbeitsanalyse

Technische Universität Berlin
Fachgebiet Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik
http://apa.cs.tu-berlin.de/
D-10587 Berlin, Franklinstr. 28
Prof. Dr. Walter Volpert
aida@cs.tu-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Software-Ergonomie / Arbeitspädagogik / Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Qualifizierung für IT-geprägte Arbeitsplätze /


FHTW Berlin
http://wiw.f4.fhtw-berlin.de/nullmeier/
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften II
Arbeitswissenschaft
D-10318 Berlin, Treskowallee 8
Prof. Dr.Erhard Nullmeier
enullmei@fhtw-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsanalyse / Ergonomische Gestaltung / Usability Engineering


Fachhochschule für Wirtschaft und Technik Berlin
www.f3.fhtw-berlin.de/Professoren/Pruemper
FB Wirtschaftswissenschaften I / FG Wirtschaftspsychologie
D-10318 Berlin, Treskowallee 8
Prof. Dr. Dipl.-Psych. Jochen Prümper
j.pruemper@fhtw-berlin.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitszufriedenheit / Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Ergonomische Gestaltung - Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten / Gefährdungsanalyse / Gesundheit / Mensch-Maschine Systeme / Mitbestimmung / Organisationsgestaltung und –entwicklung / Software-Ergonomie / Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Usability Engineering


Ruhr-Universität Bochum
Institut für Arbeitswissenschaft / Lehrstuhl Informations- und Technikmanagement
www.imtm-iaw.rub.de
D-44780 Bochum, Universitätsstraße 150
Prof. Dr.-Ing. Thomas Herrmann
thomas.herrmann@rub.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitstechnik, Arbeitsmethode, Arbeitsweise


Universität Flensburg
Internationales Institut für Management
http://merkur.sdu.dk/ao/
D-24937 Flensburg, Munktetoft 3b
Prof. Dr. Heiner Dunckel und Prof. Dr. Marianne Resch
Prof. Dr. Marianne Resch
m.resch@uni-flensburg.de
Arbeitsgebiete:
Qualifizierende Arbeitsgestaltung / Beruf und Familie / Familiengerechte Arbeitswelt / Handlungstheoretische Arbeitsanalyse / Analyse von Haushalts- und Familienarbeit / Work-Life-Balance


Universität Göttingen
Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie
Institut für Forstliche Arbeitswissenschaft und Verfahrenstechnologie
http://www.uni-forst.gwdg.de/forst/iwf/index.html
D-37077 Göttingen, Büsgenweg 4
Herr Axel Noltensmeier
anolten@uni-forst.gwdg.de
Arbeitsgebiete:
Schall-, Vibrations- und Abgasbelastung beim Einsatz forstlich relevanter Betriebsmittel / Beanspruchung des Kardiopulmonalsystems in extremen Handarbeits-Verfahren / Optimierung von Arbeitsprozessen


Universität Hamburg
Fachgebiet Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie
http://www.abu.uni-hamburg.de/index.php
D-20146 Hamburg, Von-Melle-Park 11
Prof. Dr. Eva Bamberg
Bamberg@uni-hamburg.de
Arbeits- und Organisationspsychologie
Feldforschung zu Arbeit und Gesundheit / Evaluationsforschung zu gesundheitsbezogenen Interventionen / Beratung / Virtuelle Organisationen
Frau Susanna Lieniger (Sekr.)
ABU@uni-hamburg.de
Arbeitsgebiete:
Arbeitsanalyse; Arbeit und Gesundheit; Beratung / Stress- und Ressourcenmanagement / Stressbezogene Interventionen / Analyse von Stress bei unterschiedlichen Berufsgruppen / Betriebliche Gesundheitsförderung: Analyse zum Zusammenhang / Arbeitsbedingungen und Gesundheit / Arbeit und Gender


Technische Universität Ilmenau
Fakultät für Maschinenbau / Fachgebiet „Arbeitswissenschaft“
http://www.maschinenbau.tu-ilmenau.de/mb/wwwaw/aw.htm
D-98684 Ilmenau, Postfach 100565
Dr.-Ing. Beate Schlütter
beate.schluetter@tu-ilmenau.de
Arbeitsgebiete:
Rechner- und videogestützte Analysen von Arbeitsplätzen und Arbeitsumgebung / Beurteilung und ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen in Produktion und Büro / Usability Engineering technischer Systemkomponenten für Mensch- Maschine-Schnittstellen / Belastungen und Beanspruchung des Menschen durch mobile Informationstechniken / Humanorientierte Gestaltung moderner I&K- Technologien / Moderne Bürokonzepte (Mobilität und Flexibilität)


Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Institut für Psychologie
FG Angewandte Psychologie
http://psychologie.uibk.ac.at
A-6020 Innsbruck, Bruno-Sander-Haus / Innrain 52
Anna Iwanowa
anna.iwanowa@uibk.ac.at
Arbeitsgebiete:
Evaluation human-demokratischer Organisation psychischer Gesundheit / Soziale Entfremdung in Arbeit, Technik und Interaktion / Arbeits- und Organisationsanalyse


Universität Karlsruhe (TH)
Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation (ifab)
http://www.ifab.uni-karlsruhe.de/
D-76131 Karlsruhe, Kaiserstraße 12
Dipl.-Wi.-Ing. Patricia Stock
patricia.stock@ifab.uni-karlsruhe.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung. / Arbeitsorganisation / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitszeit / Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Design und Ergonomie / Dienstleistung / E-Learning / Informationstechnische Gestaltung / Menschliche Zuverlässigkeit / Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung und -entwicklung / Personalmanagement / Dienstleistung / Software-Ergonomie / Simulation


Universität Kassel
Institut für Arbeitswissenschaft
http://www.ifa.e-arbeit.biz/fg1/
D-34132 Kassel, Heinrich-Plett-Strasse 40
Dr. Markus Buch
buch@ifa.uni-kassel.de
Arbeitsgebiete:
Entwicklung von Verfahren zur Arbeits- und Tätigkeitsanalyse, zur Fehlerklassifikation und zum Fehlermanagement / Mitarbeiterkompetenz und Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen / Analyse, Gestaltung und Evaluation von durchgängigen Gruppenarbeitskonzepten / Organisations- und Kompetenzentwicklung in Unternehmen


Universität Kassel
Institut für Arbeitswissenschaft
http://www.ifa.e-arbeit.biz/fg2/
D-34109 Kassel, Heinrich-Plett-Straße 40
Dipl.-Soz. Jürgen Klippert
klippert@ifa.uni-kassel.de
Arbeitsgebiete:
Auswirkung neuer Informationstechniken auf die Arbeitssituation / Erarbeitung von menschengerechten Gestaltungslösungen für neue Informationstechniken / Analyse, Beurteilung und ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen / Beanspruchungsbezogene Wirkung kombinierter Belastungen /
Gestaltung von Systemkomponenten im Systemkreis „Mensch-Technik-Organisation“ / Analyse des Einflusses der Erfahrung bei der Ausführung computerunterstützter Arbeit (Computerunterstützte erfahrungsgeleitete Arbeit – CeA) sowie Gestaltung der technischen Komponenten und der Arbeit / Analyse und Gestaltung der Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitpersonen


Johannes Kepler-Universität Linz
Institut für Soziologie, Abt. für Wirtschaftssoziologie und Stadt- u. Regionalforschung
Sozial- und Kulturwissenschaften
A-4040 Linz, Altenbergerstraße 69
o.Univ.-Prof. Dr. Hanns Peter Euler
hp.euler@jku.at
Herr o.Univ.-Prof. Dr. H.P.Euler
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitsanalyse / Arbeitsorganisation / Arbeitszeit / Belastung und Beanspruchung / Führungsverhalten / Kompetenzentwicklung / Mitbestimmung / Mobbing / Organisationsgestaltung u. –entwicklung / Soziotechnische Systemgestaltung


Hochschule Niederrhein
Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen und Gesundheitswesen - Institut für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und Effizienz
D-47805 Krefeld, Reinarzstraße 49
Prof. Dr.rer.nat., Dipl.-Psych. Lutz Packebusch
lutz.packebusch@hs-niederrhein.de
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Altersbezogene Arbeitsgestaltung / Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / Arbeitstechnik / Arbeitsmethode /Arbeitsweise /Arbeitszufriedenheit / Belastung und Beanspruchung / Berufliche Bildung / Betriebs- und volkswirtschaftliche Aspekte / Design und Ergonomie / E-learning / ergonomische Gestaltung / Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten / Gefährdungsanalyse / Gesundheit / Innovationsstrategien / Lernen und Unterweisen / Menschliche Zuverlässigkeit / Mensch-Maschine Systeme / Organisationsgestaltung und –entwicklung / Personalmanagement / Projektmanagement / Qualifizierung / Risikoanalyse / Softwareergonomie / Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Usability Engineering / Work-Life-Balance


Universität Potsdam
Institut für Psychologie
http://www.psych.uni-potsdam.de/work/index-d.html
D-14415 Potsdam, Am Neuen Palais 10
Bettina Frenz
work@psych.uni-potsdam.de
Arbeitsgebiete:
Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten (v.a. Dienstleistung, Pflege) / Angewandte Psychophysiologie / psychische Belastungen und Beanspruchung / Arbeit und Gesundheit / Betriebliche Gesundheitsförderung / Wissensmanagement / Kompetenzentwicklung


Universität Siegen
Institut für Fertigungstechnik / Arbeitswissenschaft/Ergonomie
http://www.mb.uni-siegen.de/d/aws/index.htm
D-57068 Siegen, Paul-Bonatz-Str. 9-11
PD Dr.-Ing. habil. Karsten Kluth
k.kluth@aws.mb.uni-siegen.de
Arbeitsgebiete:
Analyse, Beurteilung und ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen in der Industrie und im Dienstleistungsbereich / Entwicklung und Anwendung von betrieblichen Lärmschutzmaßnahmen und Schallemissionsmeßverfahren / Lärmwirkforschung / Untersuchungen zur Wirkung kombinierter Belastungen auf die Beanspruchung des Menschen / Usability Engineering technischer Systemkomponenten im Systemkreis "Mensch-Technik-Organisation" / Entwicklung und Anwendung elektromyographischer und subjektiver Verfahren zur Ermittlung der "Physiologischen Kosten" der Muskulatur im Umgang mit handgeführten Arbeitsmitteln und Ein-/Ausgabegeräten bei der Human-Computer-Interaction / Entwicklung multi-medialer Lehrbausteine auf dem Gebiet der Arbeitswissenschaft


Universitätsklinikum Ulm
Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin
http://www.uni-ulm.de/klinik/iasu/
D-89070 Ulm, Frauensteige 10
Prof. Dr. med. Hans Joachim Seidel
hans-joachim.seidel@medizin.uni-ulm.de
Arbeitsgebiete:
Analyse, Beurteilung und ergonomische Gestaltung von Industriearbeitsplätzen mit Schwerpunkt auf Sick Building Syndrom / Untersuchungen zur Wirkung kombinierter Belastungen auf die Beanspruchung des Menschen / Usability Engineering technischer Systemkomponenten im Systemkreis "Mensch-Technik-Organisation" / Bildschirmarbeitsplatz "


Technische Universität Wien
Institut für Managementwissenschaften, Bereich Arbeitswissenschaft und Organisation
http://www.imw.tuwien.ac.at/aw/index.html
A-01040 Wien, Theresianumgasse 27
o. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Franz Wojda
wojda@imw.tuwien.ac.at
Arbeitsgebiete:
Alter und Arbeit / Anthropometrie / ,Arbeitsanalyse / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitszeit / Belastung und Beanspruchung / Büroarbeit / Ergonomische Gestaltung / Gefährdungsanalyse / Führungsverhalten / Kommunikationsgestaltung / Kompetenzentwicklung / Kulturelle Einflüsse / Mensch-Maschine Systeme / Organisationsgestaltung- und entwicklung / Personalmanagement / Physikalische Arbeitsumgebung / Projektmanagement / Qualifizierung / Software-Ergonomie / Soziotechnische Systemgestaltung / Stress / Unternehmensnetzwerke / Vergütungskonzepte / Zeitwirtschaft


ETH Zürich
Forschungsgruppe Organisation - Arbeit - Technik - Arbeits- und Organisationspsychologie
http://www.zoa.ethz.ch/people/groupleaders/ggrote
CH-8032 Zürich, Kreuzplatz 5
Prof. Dr. Gudela Grote
ggrote@ethz.ch
Arbeitsgebiete:
Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Arbeitspsychologie / Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz / Arbeitssystemgestaltung / E-learning / Führungsverhalten / Innovationsstrategien / Karrieremodelle / Kompetenzentwicklung / Mensch-Maschine-Systeme / Organisationsgestaltung und -entwicklung / Personalmanagement / Regelwerke / Sicherheitsmanagement / Soziotechnische Systemgestaltung / Telekooperation / Telemanagement / Unternehmensnetzwerke


Westsächsische Hochschule Zwickau (FH)
http://www.fh-zwickau.de/index.php?id=419
Institut für Produktionstechnik
D-08056 Zwickau, Dr.-Friedrichs-Ring 2a
Prof. Dr.-Ing. Torsten Merkel
Torsten.Merkel@fh-zwickau.de
Arbeitsgebiete:
Altersbezogene Arbeitsanalyse / Arbeitsgestaltung / Arbeitsorganisation / Berufliche Bildung / Dienstleistung / Ergonomische Gestaltung - Gefährdungsanalyse / Gefährdungsanalysen / Zeitwirtschaft


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